{"id":4856,"date":"2022-02-23T11:53:51","date_gmt":"2022-02-23T11:53:51","guid":{"rendered":"https:\/\/brandsoul.pl\/?p=4856"},"modified":"2023-02-04T20:02:04","modified_gmt":"2023-02-04T20:02:04","slug":"jak-pozyskac-najlepszych-pracownikow-poznaj-employer-branding","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/brandsoul.pl\/en\/o-nas\/blog\/jak-pozyskac-najlepszych-pracownikow-poznaj-employer-branding\/","title":{"rendered":"Jak pozyska\u0107 najlepszych pracownik\u00f3w? Poznaj EMPLOYER BRANDING!"},"content":{"rendered":"

\"\"Jak sprawi\u0107, \u017ce Twoja firma odniesie sukces? Posiada\u0107 najlepszych pracownik\u00f3w! Stw\u00f3rz zesp\u00f3\u0142 wykwalifikowanych i zmotywowanych specjalist\u00f3w. Jak ich przekona\u0107 do do\u0142\u0105czenia do przedsi\u0119biorstwa? Poznaj skuteczne sposoby! <\/strong><\/p>\n

Posiadanie zespo\u0142u zmotywowanego do pracy, znaj\u0105cego si\u0119 na swojej specjalizacji oraz wierz\u0105cego w warto\u015bci firmy, to du\u017cy krok do sukcesu! Rekrutacja nowych pracownik\u00f3w nie jest \u0142atwym procesem. Musisz sprawi\u0107, \u017ce warto\u015bciowi pracownicy b\u0119d\u0105 chcieli dla Ciebie pracowa\u0107. Jak to zrobi\u0107?<\/p>\n

 <\/p>\n

EMPLOYER BRANDING \u2013 CO TO JEST?<\/strong><\/p>\n

Employer branding t\u0142umaczony jest jako budowanie marki pracodawcy. S\u0105 to wszelkie dzia\u0142ania, kt\u00f3rych zadaniem jest budowanie pozytywnego wizerunku Twojej firmy jako miejsca do pracy. Jest to do\u015b\u0107 nowe poj\u0119cie w marketingu, ale \u015bwiadomo\u015b\u0107 jego potrzeby w ostatnim czasie widocznie ro\u015bnie.<\/p>\n

Employer branding opiera na si\u0119 na dzia\u0142aniach kierowanych zar\u00f3wno do zatrudnionych ju\u017c pracownik\u00f3w (employer branding wewn\u0119trzny), jak i tych potencjalnych (employer branding zewn\u0119trzny). Dzi\u0119ki nim firma buduje wizerunek \u201epracodawcy z wyboru\u201d, czyli przedsi\u0119biorstwa, w kt\u00f3rym obecni i potencjalni pracownicy dostrzegaj\u0105 atrakcyjne \u015brodowisko dla rozwoju swojej kariery.<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

JAK POZYSKA\u0106 I ZATRZYMA\u0106 W FIRMIE NAJLEPSZYCH PRACOWNIK\u00d3W? <\/strong><\/p>\n

Firmy coraz wi\u0119ksz\u0105 uwag\u0119 przyk\u0142adaj\u0105 do rekrutacji nowych pracownik\u00f3w. \u015awiadomo\u015b\u0107 potrzeby budowania wizerunku firmy jako pozytywnego pracodawcy ro\u015bnie. Jednak w jaki spos\u00f3b tego dokona\u0107?<\/p>\n

\u00a0<\/strong><\/p>\n

    \n
  1. MOTYWOWANIE OBECNYCH PRACOWNIK\u00d3W<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

    Dzia\u0142ania employer brandingu powiniene\u015b zacz\u0105\u0107 od zatrudnionych ju\u017c pracownik\u00f3w. To ich opinie budowa\u0107 b\u0119d\u0105 wizerunek firmy. Zadbaj o to, aby Twoi pracownicy byli odpowiednio zmotywowani do pracy. Warto wdro\u017cy\u0107 system motywacji p\u0142acowych oraz pozap\u0142acowych. Buduj warto\u015bci firmy, z kt\u00f3rymi b\u0119d\u0105 zgadzali si\u0119 Twoi pracownicy. Stw\u00f3rz warunki do pracy, kt\u00f3re b\u0119d\u0105 pozytywnie odbierane przez personel. Zadbaj tak\u017ce o jego rozw\u00f3j! Twoja firma musi by\u0107 miejscem, w kt\u00f3rym pracownicy maj\u0105 mo\u017cliwo\u015b\u0107 rozwijania swojej kariery. Pracuj nad budowaniem ich zadowolenia!<\/p>\n

     <\/p>\n

      \n
    1. ATMOSFERA W FIRMIE<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

      Atmosfera w pracy jest wa\u017cna dla pracownik\u00f3w. Zadbaj o pozytywne relacje z nimi oraz unikanie stresuj\u0105cych sytuacji i napi\u0119\u0107. Wa\u017cne, aby pracownik mia\u0142 \u015bwiadomo\u015b\u0107 mo\u017cliwo\u015bci zwr\u00f3cenia si\u0119 do Ciebie z problemem. Budowanie bliskich relacji zawodowych wp\u0142ywa na odbi\u00f3r firmy przez potencjalnych pracownik\u00f3w. Pami\u0119taj tak\u017ce o zachowaniu r\u00f3wnowagi mi\u0119dzy prac\u0105, a \u017cyciem osobistym. Zadbaj o tzw. work-life balance!<\/p>\n

       <\/p>\n

        \n
      1. MEDIA SPO\u0141ECZNO\u015aCIOWE<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

        Prowad\u017a firmowe profile w mediach spo\u0142eczno\u015bciowych. To w\u0142a\u015bnie tam mo\u017cesz przekaza\u0107 najwi\u0119cej warto\u015bciowych informacji i trafi\u0107 do najwi\u0119kszej grupy odbiorc\u00f3w. Buduj wizerunek eksperta. Informuj odbiorc\u00f3w o korzy\u015bciach p\u0142yn\u0105cych z do\u0142\u0105czenia do zespo\u0142u w Twojej firmie. Pami\u0119taj jednak, aby tre\u015bci reklamowe stanowi\u0142y tylko 20% tekst\u00f3w, kt\u00f3re publikujesz! Pozosta\u0142e 80% to tre\u015bci edukacyjne czy rozrywkowe. W ten spos\u00f3b zyskasz wi\u0119cej odbiorc\u00f3w.<\/p>\n

         <\/p>\n

          \n
        1. TARGI PRACY I DNI OTWARTE<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

          To do\u015b\u0107 analogowy spos\u00f3b na pozyskanie pracownik\u00f3w, ale ca\u0142y czas bardzo skuteczny! Poka\u017c potencjalnym pracownikom jak wygl\u0105da praca w Twojej firmie i co mog\u0105 zyska\u0107 poprzez do\u0142\u0105czenie do niej. Przedstaw r\u00f3\u017cne opcje zatrudnienia, opowiedz o strukturze pracy i o tym jak wygl\u0105da ona na co dzie\u0144. Pami\u0119taj, aby by\u0107 przy tym realist\u0105!<\/p>\n

           <\/p>\n

            \n
          1. STABILNO\u015a\u0106 ZATRUDNIENIA<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n

            Zadbaj o odpowiednie umowy dla swoich pracownik\u00f3w. Dla wszystkich wa\u017cna jest stabilno\u015b\u0107 w pracy. Daj im pewno\u015b\u0107, \u017ce mog\u0105 zosta\u0107 u Ciebie na d\u0142u\u017cej i \u017ce nie musz\u0105 martwi\u0107 si\u0119 nag\u0142\u0105 utrat\u0105 pracy.<\/p>\n

             <\/p>\n

            Zdob\u0105d\u017a pracownik\u00f3w, kt\u00f3rzy zapracuj\u0105 na sukces firmy! Pami\u0119taj, aby odpowiednio ich za to wynagrodzi\u0107. Korzystaj z employer brandingu w swojej firmie!<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

            Jak sprawi\u0107, \u017ce Twoja firma odniesie sukces? Posiada\u0107 najlepszych pracownik\u00f3w! Stw\u00f3rz zesp\u00f3\u0142 wykwalifikowanych i zmotywowanych specjalist\u00f3w. Jak ich przekona\u0107 do do\u0142\u0105czenia do przedsi\u0119biorstwa? Poznaj skuteczne sposoby! Posiadanie zespo\u0142u zmotywowanego do pracy, znaj\u0105cego si\u0119 na swojej specjalizacji oraz wierz\u0105cego w warto\u015bci firmy, to du\u017cy krok do sukcesu! Rekrutacja nowych pracownik\u00f3w nie […]<\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":4857,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_themeisle_gutenberg_block_has_review":false,"footnotes":""},"categories":[100,6],"tags":[],"class_list":["post-4856","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-zarzadzanie","category-blog"],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t